Hakkımızda

Öncesi

Kurumsal hayattan kendi işimi yapmak, şirketlere sorun çözmelerinde kolaylaştırıcılık yapmak için ayrıldığımda, kendimi yeni mezun biri gibi hissediyordum, tecrübe kazanman lazım, ama işe girmek için de tecrübe arıyorlar. Monopoly’de ceza kartı çekip başlangıç noktasına dönmüşsün gibi.

Yapmak istediğim işi yapan kimseyi tanımıyordum. Kendi işini kuran kişilerin benim bulunduğum noktadan nasıl ilerlediklerini, ne kadar zorluk çektiklerini biraz tahmin ediyor ama bu zorlukları nasıl aştıklarını bilmiyordum. Dışarıdan takdir görmeden, daha doğrusu hak ettiğiniz kadar görmediğinize inanarak iç motivasyonunu korumak ve devam etmek zorlayıcı. Kendinizi başkaları ile kıyaslama tuzağına da düşüyorsunuz.

Yurtdışında en çok özendiğim şey, insanların kendi gelişimleri veya hobileri için zaman ve kaynak ayırması. Bize bu fuzuli görünüyor, üstelik tanımadığımız kişilere nasıl kendimizi açabileceğimizi düşünemiyoruz. Bir akşam zoom’un karşısında bir belirsizliğin içine kendimizi nasıl atacağımızı düşünemiyoruz. Kariyerimiz, makamız, titrimiz buna engel oluyor. 

Ama asıl değer, oraya gelen insanların, bu inisiyatifi almalarıyla, cesareti göstermeleriyle, birbirlerinin deneyimlerinden öğrenmekle ortaya çıkıyor.

Hazırlık evresi

Bir topluluk kurma fikrine böyle kapıldım. Hazırlık aşamasında, buna yüksek talep olabileceğini düşünüyordum. Hatta üyeleri elemeyle mi almalıyım diye bir düşüncem vardı. Sonra bundan vazgeçtim, nitekim öyle bir başvuru akını olmadı.  Ancak yurtdışında topluluklar tarafından tercih edilen sadece yılın belli dönemlerinde üye kabul etme pratiğini benimsedim. Böylelikle yeni katılan kişilerin birlikte uyum sağlamaları ve tanışmaları mümkün olacaktı.   

Topluluğa isim ararken kime yardım etmek istediğim, ne amaçladığım belliydi. Kendimin 5-10 belki 20 yıl genç halime, değer yaratmasında destek olmak istiyordum. Değer Yaratmanın Formülü podcasti Eylül 2019'dan beri yayındaydı.  Birçok alternatif arasında "değer yaratma" kökünden der ya'yı gözüme kestirdim. Ayrı yazarak da bunun bildiğimiz derya'dan farkını vurgulamaya çalıştım.

Derya'nın hepimizde güzel çağrışımları var, TDK şöyle tanımlıyor:

1. Deniz.

2. (mecaz) Bilgili kimse.

3. (mecaz) Bir şeyin bol olduğu yer

der ya kurulduğu 2021 Eylül'ünden bu yana ritüeller, işleyiş, toplantı düzeni, üyelik koşulları anlamında sürekli evrim geçirdi. Ancak özünde bir değişiklik olmadı. Yani "değer yaratmanın formülü" aynı (merak, işbirliği, çeşitlilik, olumlu bakış ve eylem odaklılık), var oluş amacımız da aynı; farklı disiplinlerden, kafa dengi, öğrenmeye açık insanların birbirlerinin gelişimine/üretimine, destek/ortak olma taahhüdü ve kendi gelişmesinin sırrının başkalarına yardım etmekten geçtiğinin bilinci ile güvenli bir ortamda bir araya geldiği bir topluluk.

Böyle bir toplulukta değer önerisi olarak temel varsayımım insanların ortak değerleri paylaşan kişilerle kendi danışma kurullarını kurmak isteyecekleri yönündeydi.  

Yurtdışında uygulanan Mastermind gruplarından esinlenerek ADA'ları yani Akıl Danışma Gruplarını oluşturmak istedim. Benzer iş alanlarında, benzer hedefler için çalışan, deneyim olarak birbirine yakın kişilerden oluşan 5-6 kişilik küçük grupların, belirli aralıklarda, bir saatliğine bir araya gelip kendi alanlarında bir güçlük hakkında konuştukları yapılandırılmış sohbet toplantıları. 

Öte yandan ortak ilgi anlanlarına göre üyelerin talepleriyle ve gönüllü katılımıyla gruplar oluşmaya başladı. Bu grupları bildiklerimizi paylaştığımız, beraber araştırdığımız ve birbirlerimizin deneyimlerinden öğrendiğimiz derya’ya açılan Körfez'ler olarak adlandırdık.  Yalın Körfezi, Girişimcilik Körfezi, Yatırım Körfezi, Kişisel Gelişim ve Kariyer Değişimi Körfezi, Seyahat Körfezi ve Ebeveynlik Körfezi. Bunların her biri yine gönüllü bir üye tarafından yönetiliyordu. Gündem belirleyip, toplantıları yönetiyorlardı.

Pandeminin son dönemlerine denk geldiği için çevrim içi buluşma kültürü hala çok canlıydı. Farklı körfez toplantıları sayesinde haftada iki defa buluştuğumuz oluyordu.

Yıl sonunda kişisel hedeflerimizi değerlendirme toplantısı ve online'da çok eğlenceli bir yılbaşı partisi bile yaptık.

Sefer adını verdiğim "challenge"lar da denediğimiz başka bir formattı. Örneğin bir arkadaşımızın kolaylaştırıcılığında "der ya yürüyor" diye bir etkinlik paylaştık ve üyeler birbirlerine her gün raporlamalar yaparak bu davranışın pekişmesine destek oldular.

Pecha-Kucha akşamı da denediğimiz bir format oldu. 20 powerpoint sayfasında her birinde 20 saniye kalarak yani toplamda 6.5 dakika gibi bir sürede tutkulu olduğumuz bir konuyu anlatmayı denedik. 

der ya'da en önem verdiğim ve arzu ettiğim konu, herhangi bir şey denemek isteyen insanlara bir alan açmak, güvenli bir ortamda geri bildirim almalarını sağlamak oldu. Bir çok üyemiz çeşitli şekillerde bunu deneyimleyebildiler.

3. Evre: Deprem ve Dayanışma (Şubat 2023 - Mayıs 2023)

6 Şubat 2023'te yaşanan deprem felaketi, topluluk için de bir dönüm noktası oldu. Tek konumuz kayıplarımız ve geride kalanlara yardım oldu. Bu dönemde etkinliklere ara verdik.

4. Evre: Yeniden Değerlendirme ve Yeni Modele Geçiş (Haziran 2023 - Günümüz)

Yaklaşık iki yıllık süreçte şunun farkına vardım. İnsanlar hayatlarının bir döneminde ortak ihtiyaçlarla bir araya geliyorlar ama bu giderildiğinde veya odakları kaydığında o ortak zemin de ortadan kalkıyor. Birçok der ya'lı burada tanışıp çok iyi arkadaş oldular, hatta ortaklık kuranlar oldu. Yani neticede baki kalan kafa dengi insanlarla birliktelik oldu. Bir anlamda benim en baştaki amacıma dönüyoruz; ortak değerlere sahip, ihtiyaç anında danışabilecekleri, birbirine destek olma taahhüdü ile birbirine bağlı olan insanların oluşturduğu bir topluluk. Bir kitap kulübü, sinema kulübü ve dijital akıl kulübü dışında sabit bir yapı yok. Ama aradaki diyaloğu kolaylaştırma ve bağ kurma işleviyle bir topluluk yöneticisi olarak ben varım.

Beni bu konuda desteklediklerini (Patreon katkılarıyla) eylemleriyle gösteren bir Pusula Takımı ile bu topluluğu sürdürüyoruz. Ağırlıkla kulüp toplantılarında bir araya geliyoruz, nadiren yüz yüze toplantılarımız ve çalıştaylarımız oluyor. Ancak whatsapp grubunda yardımlaşmalarımız ve paylaşımlarımız anlık olarak sürüyor. Bazen bir rapor veya etkinlik haberi paylaşıyoruz. Bazen bir yardım veya bilgi çağrısında bulunabiliyoruz.

Az önce yukarıda söylediğim gibi der ya üyelerine bir alan açmak için var, kolektif olarak etkinlikler düzenleyebiliriz veya sizin yapmak istediğiniz bir etkinliğe emeğimizle ve network'ümüzle destek olabiliriz.  

Bahsettiğim farklı seviyelerde maddi desteğe ilişkin detayları Patreon sayfamda bulabilirsiniz. der ya'ya bir nehir, bir ırmak veya bir çay büyüklüğünde katkılarınızı bekliyorum.